フドカツ by M-CAREER
企業の方へ
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(13-ユ-314983)/ M-CAREER 監修

あなたの活躍する場所を、
データで見極める。

人材紹介の現場で活躍する人を見てきた M-CAREER が監修。16問・約3分、5つのビジネスタイプと Big Five(5因子モデル)の考え方をもとに、あなたの傾向と向いている環境を可視化します。

163登録不要
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SAMPLE REPORT TYPE III · 分析家
分析家
向いている場 ── 企画・戦略・専門職
誠実性86
情緒安定性75
開放性74
協調性56
外向性49
タイプ一致度 87%© M-CAREER
M-CAREER

監修・運営:株式会社M-CAREER

40社+
取引企業
5×5
タイプ×Big Five
3
所要時間

FEATURES

勘ではなく、データで適性を見極める。

3分・16問でわかる

スマホひとつ、登録も準備もなし。スキマ時間で診断が完了します。

5タイプ × Big Five

性格特性と行動傾向をスコアで見える化。"なんとなく"を、根拠ある言葉に変えます。

人材のプロが監修

人材紹介の現場で活躍する人材を見てきた M-CAREER が、設問と判定を設計しました。

結果レポートでわかること

REPORT

無料の結果画面だけで、ここまでわかります。

1
あなたのビジネスタイプ

5タイプから、もっとも近い1つを判定します。

2
タイプ一致度とレーダー

5タイプそれぞれとの一致度(%)をひと目で。

3
Big Five 5つの資質スコア

外向性・誠実性など5軸を0〜100で数値化します。

4
強み3つと、適性・活かし方

言葉になった強みは、自己PRや面接でそのまま使えます。

5 TYPES

あなたは、どのタイプか。

16問の回答から、もっとも近い1タイプに判定されます。タイプに優劣はなく、それぞれ違う持ち味です。

FLOW

診断は、3ステップ。

1

16問にこたえる

直感で答えてOK。スマホで約3分です。

2

その場で結果表示

タイプ判定とBig Fiveスコアを、すぐに確認できます。

3

LINEでフルレポート

友だち追加して、結果のタイプ名をトークで送るだけ。タイプ別フルレポート(強みの活かし方・向いている職種)を無料でお届けします。

FAQ

よくある質問

本当に無料ですか?

はい。診断から結果表示まで、無料・登録不要です。さらに詳しいフルレポートも、LINEで友だち追加のうえタイプ名を送るだけで、無料でお送りします。

所要時間はどのくらいですか?

16問で約3分です。スマホ・PCどちらでも診断できます。途中で前の問いに戻ることもできます。

結果は何に基づいていますか?

性格研究で広く用いられる「Big Five(5因子モデル)」の考え方をベースに、人材紹介の現場で活躍する人材を見てきた M-CAREER の知見を組み合わせて、5タイプの判定を設計しています。

結果のタイプに、良い・悪いはありますか?

ありません。5つのタイプは優劣ではなく、力を発揮しやすい場面の違いです。どのタイプにも強みと活かし方があり、本検査はそれを言葉にするためのものです。

何回でも診断できますか?

はい、何回でも無料です。状況や気分で回答が変わることもあるので、時間を置いての再診断もおすすめです。結果は保存されないため、残したいときは結果画面のスクリーンショットをご利用ください。

Big Five(5つの資質)とは何ですか?

性格心理学でもっとも広く使われている「5因子モデル」の考え方です。外向性・誠実性・開放性・協調性・情緒安定性の5つの軸で、人の傾向を捉えます。本検査では16問の回答をもとに、この5軸のスコア(0〜100)を算出しています。

回答データはどう扱われますか?

回答はお使いのブラウザの中だけで判定され、サーバーには送信されません。ページを閉じると回答は消えます。フルレポートは、LINEのトークでタイプ名をお送りいただく方式のため、回答データそのものが送信されることはありません。

企業でも使われていますか?

はい。企業さま向けには、採用面接・配属・育成の補助資料としてご提供しています。詳しくは企業のご担当者さま向けページをご覧ください。

あなたの適性、3分で。

登録不要・無料で、いますぐ診断できます。

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Q.01

回答を分析しています…

TYPE III

5タイプ適合バランス

RADAR

あなたの回答と、5つの各タイプとの一致度(%)です。

タイプ一致度

MATCH
0%

※16問の回答が、このタイプの行動特性とどれだけ重なったかの割合です(仕事の成果や合否を予測する数値ではありません)。

5つの資質

BIG FIVE

性格心理学で広く使われる5因子モデル。数値が高いほど、その傾向が強めです。

あなたの強み

STRENGTHS

フルレポートを、LINEで。

友だち追加して、結果のタイプ名(例:推進者)をトークで送るだけ。タイプ別のフルレポートを無料でお届けします。


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